Betreuungsmodelle

Die DGUV Vorschrift 2 definiert betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuungsinhalte

Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten können anstelle der Regelbetreuung am sogenannten Unternehmermodell teilnehmen. Als „Anzahl der Beschäftigten“ ist der jährliche Durchschnitt der Beschäftigtenzahl heranzuziehen.

Bei der Zuordnung zu den Betreuungsmodellen – Unternehmermodell (bis 50 Beschäftigte) und Regelbetreuung mit festen Betreuungszeiten (Kleinstbetriebe mit bis zu 10 Beschäftigten) – sind Teilzeitbeschäftigte anteilig zu berücksichtigen:

• Bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit dem Faktor 0,5
• Bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 und nicht mehr als 30 Stunden mit dem Faktor 0,75

Die verschiedenen gewerblichen Berufsgenossenschaften haben jeweils eigene Fassungen der DGUV Vorschrift 2 erlassen. Aufgrund branchenspezifischer Unterschiede variieren insbesondere die Zuordnungen von Betriebsarten zu Betreuungsgruppen. Daher ist es wichtig, bei der Festlegung des Betreuungsumfangs stets die für die jeweilige Branche zuständige Berufsgenossenschaft zugrunde zu legen.

Insgesamt lohnt sich eine strukturierte und nachhaltige Präventionsarbeit im Arbeitsschutz: Betriebsabläufe werden optimiert, Kosten reduziert und Arbeitsbedingungen verbessert. Eine wertschätzende Gestaltung der Arbeitswelt steigert zudem Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wichtige Aufgaben und Beratungsinhalte im Arbeitsschutz

Seit dem 1. Januar 2011 regelt die DGUV Vorschrift 2 die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung und konkretisiert damit die allgemeinen Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG).

In jedem Betreuungsmodell sind die Erstellung sowie die regelmäßige Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung verpflichtend und in festgelegten Zeitabständen zu wiederholen.